Change management ou gestão de mudança tem se mostrado um tema de grande relevância no mundo dos negócios atualmente. Tendo em conta as mudanças repentinas e constantes no âmbito social e empresarial, a grande questão é como fazer as mudanças certas para manter o seu negócio.
Para responder essa pergunta, tivemos o privilégio de contar com dois renomados especialistas da área, Motoki e Marlin da Lumen Partners, num workshop d’A Ponte. Para partilhar um pouco da aprendizagem proporcionada durante o evento, destacamos a seguir três lições essenciais.
Foque no seu mindset
É importante que cada líder examine o tipo de mindset que tem para com as mudanças ocorrentes na sua empresa. Existem vários casos em que seja necessário ter um mindset fechado, contudo, na maioria das vezes, a mudança exige um mindset aberto. A disponibilidade para gerir o seu negócio de forma nova e diversa fará com que o processo de adaptação ocorra de forma eficiente e vantajosa.
Empregue pessoas com a atitude certa
Muitos empreendedores de sucesso dirão que é mais fácil encontrar alguém com as habilidades certas do que alguém com a atitude certa. Esta afirmação nem sempre representa algo positivo. Empregar pessoas com a atitude certa pode vir a ser mais vantajoso, porque é mais fácil incentivar o desenvolvimento de habilidades novas do que corrigir atitudes incorretas. Ter as habilidades certas é importante? Claro que sim, mas tente encontrar, também, pessoas que tenham a atitude certa relativamente ao trabalho que quer que elas façam.
Reconheça o seu propósito
O empresário que caminha sem propósito certamente terá dificuldade em progredir. Ter um propósito claro e distinto ajudará a manter-se focado e tornará o seu trabalho mais eficiente.
Se não teve a oportunidade de estar presente no workshop e deseja saber mais sobre Change management, ouça o áudio da apresentação clicando aqui.